没签劳动合同离职不批的，也能辞职，只须公告了用人单位，从公告之日开始计算，满30天后，即可需要用人单位办理辞职手续。为了帮助大伙更好的认知有关法律常识，找法网记者整理了没签劳动合同离职不批如何解决有关的内容，大家一块儿认识一下吧。

1、没签劳动合同离职不批如何解决

离职无需审批通过，仅需公告用人单位就能了。而且没签订书面劳动合同的，为不按期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不需要提前30天。另外而且假如超越一个月没签劳动合同，可以从第2月开始需要支付双倍薪资，直到满一年。

2、公司没签订劳动合同离职有赔偿吗

公司假如自用工之日起超越一个月没与劳动者签订劳动合同，劳动者在离职的时候有赔偿。用人单位应当向劳动者每月支付二倍的薪资。但最多低于十一个月的二倍薪资。

3、没签劳动合同不发薪资如何解决

没签劳动合同不发薪资的：可以向劳动争议仲裁委员会申请索要薪资，但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上就是找法网记者为你详细介绍的关于没签劳动合同离职不批如何解决的有关内容。期望对你有所帮助。若你还有哪些法律疑问，建议咨询找法网专业律师。